干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。着力打造一支高素质专业化干部队伍，关键在做好干部教育培训，在教育培训内容的“专、广、实”上下功夫。

培训内容要“专”，提升干部专业能力。古语云：“教之道，贵以专。”干部要做好各自岗位的工作，就需要成为“业务通”，不仅能提升办事效率，更能及时为群众解忧解愁，当好他们的贴心人、暖心人。因此，在推动教育培训的过程中，要着力提高干部的专业能力，既要做好调查研究，提前了解干部成长路上遇到的难题，以及他们对培训内容的真切需求，有针对性制定培训计划，提供更符合干部需要的培训课堂，既能让干部坐得住、听得懂、学得进，又能提升专业水平和专业能力，切实把岗位责任落实好。

培训内容要“广”，拓展干部眼界视野。随着时代的发展，对干部提出了更高的要求，要驾驭复杂局面，更好地解决群众的各类问题，就需要干部拓展眼界视野，学习多样化知识，方能在面对群众提问的时候“游刃有余”，更好地为群众解疑答惑，成为新时代需要的“多面手”。因此，在开展教育培训的过程中，要立足大局、服务中心，在培训内容上更广，着力让干部在了解专业知识的同时，也能学习更多相关领域的知识技能，才能在开展工作的时候思维更活跃、思路更开阔。

培训内容要“实”，解决干部前行难题。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。不同阶段，问题不同，对干部的能力要求不同，要让干部与时代同频共振，切实在岗位上办好事、办实事，就需要对教育培训的内容不断更新，坚持干部需要什么就培训什么、缺什么就补什么，为干部配好“健康菜谱”，实实在在的“营养大餐”不仅能让教育培训工作更实，也能让干部有感有获，不断掌握解决实际问题的能力，让他们在各自的岗位上当好“人民公仆”，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，切实把群众的问题办到心坎上，提升群众的满意度。

“教无定法、贵在得法。”做好干部教育培训，要因地制宜、因人制宜，既要用好培训过程中各地涌现的好经验、好办法，也要主动创新，善于探索更适合的教育培训方法，才能真正地依靠教育培训为干部“解渴赋能”，激发干部“精气神”，更好地扛起历史赋予的重任。

来源：中国青年网